技能要求：
地形测量
有土地调查、地理国情普查、工程测量、航测、地形图采集工作经验优先。

技能要求：
航测
公司现有拓普康天狼星无人机一架、垂直起降免像控无人机一架、双子星固定翼无人机一架、大疆无人机若干，要求熟悉无人机航测内外业流程，特别是影像处理、三维建模。

一、应届招聘生，作为公司骨干、管理人员培养
二、任职要求：
测绘类及相关专业等相关专业
测绘类专业：大地测量、工程测量、摄影测量、遥感、地图制图、地理信息、地籍测绘、测绘工程、矿山测量、海洋测绘、土地管理等；
测绘相关专业：地理、地质、工程勘察、土木、建筑、规划、水利、电力、道桥、工民建、计算机等
三、薪资结构：
收入组成：基本工资（2500）+岗位工资+绩效工资
1、有工作经验人员可协商确定对应岗级；
2、测绘类专业及其他公司所需专业本科招聘生直接定到4级，硕士研究生科定到6级，博士研究生定到10级以上；
3、在职期间取得测绘类本科学历，岗级提高1级；
岗位 岗级标准 岗位工资（元/月）

中层管理人员、业务骨干
具备较强的市场开拓能力。 12级 6000

能够独立解决公司遇到的重大技术问题。 11级 5500

1） 具备全面的知识体系；
2） 熟练掌握公司业务流程； 10级 5000
3） 具有较强的技术创新及攻关能力；
4） 能够解决公司遇到的较大技术问题；
5） 具有一定的市场开拓能力。

1) 具备一定的技术创新及攻关能力； 9级 4500
2) 能够解决公司遇到的一般技术问题。

1) 具备较全面的知识体系；
2) 熟练掌握部门各类工作的业务流程； 8级 4000
3) 具备承担部门正职的管理能力。

基层管理人员、业务能手
1） 具有独立负责大型的经验和能力； 7级 3500
2） 具备全面的沟通协调能力；

具有独立负责中大型的经验和能力。 6级 3000


具有独立负责中型项目的经验和能力 5级 2500

1） 掌握项目基本管理的方法；
2） 具备较强的沟通协调能力； 4级 2000
3） 具有独立负责中小型项目的经验和能力。
4） 具备承担部门主管的管理能力。

具有独立负责小型项目的经验和能力。 3级 1500

基层作业人员
1） 熟练常用仪器软件操作，熟悉工序流程；
2） 积极主动完成公司安排的任务； 2级 1000
3） 具备一定的沟通协调能力；
4） 能胜任作业组长工作。

1） 掌握常用仪器、软件操作； 1级 500
2） 能够胜任一般项目生产。

专业不对口，且无相关工作经验。 0

工龄工资
工龄工资100元/年，1000元封顶。
专项补助
中级职称（测绘类）
500元/月
高级职称（测绘类）
1000元/月
正高职称（测绘类）
1500元/月
注册测绘师
1000元/月
绩效工资
生产绩效以工作量、质考核为主，小型零散项目可沿用工天制；管理绩效与项目管理考核、团队管理考核挂钩。
年终奖金
根据公司、部门效益及个人表现核发。