1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

浙江省东海建设有限公司的前身为浙江省东海工程建设总承包公司。公司于1991年11月经浙江省人民政府特批建立，并于2010年6月经改制更名。公司自成立起总部驻扎上海，以领军浙江队伍开拓上海市场为宗旨，走出浙江，发展浙江，为浙江建设建筑大省和强省作出了贡献。公司在践行历史使命的市场博弈中发展壮大，形成了集工业、民用、安装、装饰、市政、港口与航道、地基与基础及房地产开发为一体的国家房屋建筑一级资质总承包施工企业。公司扎根上海市场，拓展全国市场，年施工能力30亿元以上。公司拥有注册资本金11500万元，员工8000余人，各类专业技术人员650余人，一、二级建造师120余人。公司着力建设以人为本的和谐氛围，崇尚"诚信敬业、追求卓越"的企业精神和"打响品牌、和谐共赢"的企业共同价值观,并以通过认证的ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理体系覆盖经营业务全过程，坚持持续改进，推行科学管理，打造"东海品牌"：公司连续12年来被浙江省评为"进沪施工先进单位"，连续6年来被上海市评为"外省市进沪施工综合实力排名30强企业"，先后获得了"全国优秀施工企业"，浙江省、上海市的"建筑业诚信企业"，"浙江省工商企业信用AAA级'守合同重信用'单位"， "上海市工程建设优秀质量管理小组活动优秀企业"，"上海市创'白玉兰'工程优秀企业"，"上海市用户满意施工企业"等荣誉称号；创出"国家优质工程奖"、"白玉兰杯"、"浦江杯"、"海河杯"、"天府杯"等国家和省市级优质工程奖100多项及省市级"文明工地"、"标化工地"、"用户满意工程"等200多项。展望未来，公司将加速自主创新的进程，进一步巩固发展长三角、环渤海湾以及西部区域、西南区域、中部区域等五大板块的施工基地，继续以诚信的姿态、科学的管理、精湛的工艺、合理的造价，推进公司与业主的双赢发展，共创更加美好的明天。