行政人事经理

岗位职责：1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批； 　　
2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善； 　　
3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿； 　　
4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈； 　　
5.负责办公室的日常管理工作； 　　
6.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点； 　　
7.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议； 　
8.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系； 　　
9.协助各部门筹划和组织企业的重大活动； 　　
10.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系； 　　
11.妥善安排外来人员的来访接待工作； 　　
12.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况； 　
13.完成领导交给的其他任务。
任职要求： 1、形象良好，大专以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上管理经验，具备前瞻性和全局观念，优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力，较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、文字表达能力、信息处理能力、沟通能力；
3、有良好的服务、服从意识和执行力，思维清晰、头脑敏捷，具有较高的原则性与灵活性；
4、熟练使用各项日常办公软件和设备，有驾照；