招聘专员

岗位：招聘专员
岗位职责：
1、深入了解合作企业人员需求信息，通过公司现有渠道、简历库、以及社交网站获取匹配获选人的信息，进行沟通；
2、负责为公司及合作企业网上平台的操作管理和招聘信息的发布；
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
5、熟悉网络进行渠道开发和招聘渠道的拓展；
6、制定人事管理制度，为公司提供人事管理服务；
7、组织招聘，优化招聘流程和渠道，确保人员及时到岗；
8、参与制定培训方案，组织人员完成培训计划。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、有过销售的工作经验均可；
3、乐观开朗的心态，积极进取的心态，有组织协调能力；
4、有志于在人力资源行业长期发展的。
上班时间：
9:00-12:00 14:00-18:00 午休一个半小时
薪资福利：
1、无责底薪2200~2800+ 绩效400~800+ 提成300~500元/人（无上限）+季度奖+年度分红；
2、完善的员工福利体系，入职即签署正式劳动合同，半年购买五险； 2~3月晋升一次，提前升职提前交五险。
3、国家法定节假日均有，带薪年假；
4、办公室有冷暖空调，良好的企业文化，高效舒适的工作氛围和环境。
5、不定期员工生日Party/团队建设/旅游/免费员工俱乐部（瑜伽、篮球、足球、户外等）；
具有竞争力的薪酬及福利
1、公司给员工提成极具市场竞争力的薪酬体系，工作优秀的员工进行薪酬调整；
2、公司每年给员工提供带薪年假；
3、公司员工享受婚假、产假、病假、丧假等带薪假期；
4、公司给工作表现优秀的员工提供带薪学习、培训机会（行业展会/行业培训）；
5、公司为员工设置良好的竞争机制和发展空间，招聘主管、经理均是内部提拔产生；
6、公司各传统节假日福利，生日福利，不定期组织各项团队活动，以提高团队凝聚力；
7、公司为员工办理五险；
岗位晋升方向：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理